福利厚生

出張が多いため、充分な出張手当も用意。1日3,000円の出張手当以外に、移動費・宿泊費を別途支給。また遠方の出張の場合、ホテルやアパートに関しては一人一部屋になるよう手配しています。

当社では従業員の健康と福祉を最優先に考え、社会保険を完備しています。健康保険、厚生年金、雇用保険などの制度を通じて、従業員一人ひとりに安定した生活基盤をサポートしています。

昇給あり、賞与年2回、歩合給あり、65歳定年（延長雇用有り）など、従業員が満足してもらえるような給与がアップする環境を整えています。